Nej ikke i suppen....men som led i den nyliberalistiske management tankegang vi sovses ind i...allesammen...hver dag. Hvis du bliver arbejdsløs eller syg...så er det altså DIG der er noget helt, helt galt med hvis du for eksempel ikke kan finde 5 positive oplevelser (symbolske røde boller på en tidslinie over dit arbejdsliv) i det arbejdsliv du af en eller anden grund har forladt. Ja, sådan er det....helt enkelt. Dette spørgsmål kan du blive udsat for i en rådgivningssituation. Det kaldes RESSOURCEORIENTERET tilgang. For hvem vil ikke gerne udvikle sig til en mønsterborger? Socialrådgivere og sagsbehandlere flaskes op med en arbejdsmarkeds retorik der får dig til at integrere dine fejl....helt ind i marven.That´s management. Sundhedspolitikken er et super godt udtryk for, hvordan du ikke kan slippe uden om din egen fiasko, hvis du vejer for meget og har helbredsproblemer på grund af det. MEN VOGT DIG. De er KUN interessede i dig, fordi du ellers kommer til at koste samfundet penge. Hvad bliver det næste? Puha...slemme dig...husk at gå FORBI pølsevognen, ellers snupper vi din kontanthjælp.
Kejserens nye klæder....om igen...og i fornyet udgave, hvor spindoktorer opsætter en sådan retorik at alle vikles stort set ubemærket ind i nettet.
Du kan også som ledig eller sygemeldt blive udsat for at skulle finde metaforer for dig selv og dit arbejdsliv. Her vil jeg foreslå følgende, du kan jo bruge den eller la vær...."HVIS JEG VAR EN LUDOBRIK....SÅ VILLE JEG NOK VÆRE SLÅET HJEM NU".
Får du lyst til at læse mere? Ja, så er der altså nogle eftertænksomme hoveder der har skrevet noget fornuftigt om emnet, og her er kærlig inspiration fra min mand som i sit forhenværende virke som erhvervspsykolog har sunget lange sange om kejserens nye klæder i arbejdsmarkedsretorikken,
som fjerner muligheden for at adressere de egentlige magtproblematikker, og slører muligheden for at identificere hvordan retorikken ikke kan modsiges indenfor en væren "med". Han skriver:
Ligesom den retorik som de to "skræddere" (spindoktorer og managementkonsulenter) gør det i Kejserens Nye Klæder. De opsætter en retorik (hvis man ikke kan se stofferne er man enten dum eller dårligt til sit embede) som kræver villighed til store sociale konsekvenser såsom tab af tilhørsforhold m.v. for at "protestere" mod den ensretning, som ellers finder sted.
****
Ofte benytter den slags "arbejdsmarkedsretorik" sig af almene grundlæggende sandheder, som er svære at modsige, men fordi de bruges af en særlig "institution" (i dette tilfælde arbejdsgiverne), så får det en "indsnævrende", fangende og normsættende virkning:
Der er mange eksempler i dagligdagen:
F.eks. de fem fede røde boller (se andet indlæg)
Eller "se mulighederne fremfor begrænsningerne"
Eller "tænk positivt"
Der kan også nævnes bogen: "Hvem har flyttet min ost? (who moved my cheese),
eller hele debaten om forandringsparathed, forandringskompetence etc.
*****************************************************************************************
Nogle links og hints:
Kirsten Marie Bovbjerg
Hendes Ph.D. fra 2000. "Følsomhedens etik. Frigørelse og personlig udvikling - selvets disciplinering i New age og Moderne Management" ph.d.-afhandling indleveret ved det Humanistiske Fakultet ved Københavns Universitet.
Senere i 2001 udgiver hun bogen: "Følsomhedens etik. Tilpasning af selvet i New Age og Moderne management". Forlaget Hovedland, 2001.
Karen Lisa Goldsmidt Salamon. Hendes Ph.D. fra 2002 hed "Beåndet ledelse : en antropologisk analyse af managementkonsulenters nyåndelige diskurs og netværker" og dette om selvmål, det evaluerede liv
og ikke mindst Citat fra Anne Kollberg, ph.d. studerende, Mannaz, tidl. DIEU=DIEU, Dansk International Efteruddannelse, selvejende institution stiftet i 1975 ved fusion af de tidligere efteruddannelser etableret af Dansk Ingeniørforening ogIngeniør-Sammenslutningen går ind i denne problematik:
Vi opsøger pendulsvingere, healere, clairvoyante og numeorologer for at få svar på hvad vej livet skal gå, og hvorledes vi bliver bedre mennesker (der er dog også et hierarki i dette – eliten søger Sai Baba og menigmand har "Åndernes Magt" – inspireret af Karen Lisa Salamon ph.d, forskningsadjunkt, Institut for Ledelse, Politik og Filosofi) og i arbejdslivet deltager vi i personligt udviklende kurser af new age og psykoterapeutisk karakter. Her tales om den terapeutiserede normalitet (Kirsten Marie Bovbjerg ph.d; Følsomhedens etik)
Anne Kolberg taler om 5 logikker:
De fem logikker
Samtiden er karakteriseret af mange forhold – nogle er årsag og andre er virkning. Det jeg har noteret mig er blandt andet, at den økonomiske tænkning og fokus på vækst producerer og vedligeholder nogle logikker, som tilsyneladende influerer på både samfund, virksomhed og individ:
En effektivitetslogik
I arbejdslivet
I det personlige liv
En berøringsangst overfor fejl -forudsigelighedslogikken
Måler, vejer, rapporterer og tester konstant på alle områder
En kontrol logik
Evalueringsbesættelse
En value for money logik
Hvad får man ud af det
Hvordan kan man få mere ud af det
De personlige livsverdeners dominans
Velstand producerer overløb
Den kulturelle frisættelse
Om at skabe mening og identitet
::::::input slut:::::::
...........................................................................
Mik-Meyer og Villadsen er på banen i "Magtens former" som giver et helt klart billede af den symbolske vold som beskriver den proces, hvor aktøren samarbejder om at opretholde en ulige social orden for staten, som ønsker at reproducere den sociale orden i sit billede.
No doubt about it....hold snuden oppe allesammen, eller find fem fede....ellers er du dømt ude!
0 kommentarer:
Send en kommentar